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苏州莫普迪拉信息科技有限公司提醒您：1）苏州莫普迪拉信息科技有限公司不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性 2）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！ 3）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！
岗位职责：
1、根据经理的指示制定绩效管理相关制度，协助经理建立绩效管理体系；
2、协助经理制定绩效考核方案，组织落实绩效考核，并具体负责公司员工的绩效考核；
3、协助经理进行绩效管理在公司的实施推广；
4、收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助经理与有关部门沟通解决问题；
5、绩效管理资料收集存档。
6、负责公司员工考勤制作，薪资审核，考勤管理与相关文件存档；
7、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
8、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
10、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行；
11、员工入离职等所有资料的办理、整理、管理，人事套表等表格的完善；
12、薪资审核按照薪资核算管理规定准确无误执行；
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2）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
3）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！
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